新潟県信用組合協会

新採用職員研修(4月12日～13日)をはじめとして、

令和4年度の職員研修がスタートしました。

新採用職員研修は2日間コースで社会人としての

心構えやビジネスマナー等の基本ルールを身に着

ける内容です。本研修は集合研修形式での開催を

予定しておりましたが、新型コロナの感染が続い

ていることから、オンライン研修に変更となりま

した。

今年度の研修はオンライン研修を併用して10講座

を予定しています。

令和4年度 職員研修予定表

令和3年度第2回通常総会が2月17日書面表決により開催され

次の議案が承認されました。

１．令和4年度事業計画(案)について

２．令和4年度研修計画(案)について

３．令和4年度収支予算(案)について

令和3年度理事長会が1月13日、zoomによるオンライン

会議で開催され次の議案が承認されました。

１．令和4年度事業計画(案)

２．令和4年度研修計画(案)

３．令和4年度収支予算(案)

また、令和3年度第2回通常総会は、令和4年2月17日に

開催を予定しております。

　理事長情報交換会が11月4日、zoomによる

オンライン会議で開催され、次の項目等につい

て活発な情報交換が行われました。

(1) 地域の動向・お取引先の業況について

(2) 自組合の課題について

(3) 自組合の新しい取組みについて

　その他、①デジタル化への取組み、②働き方

改革、③新卒職員採用状況、④シニア職員の雇

用拡充、⑤新型コロナ感染対策等について取組

みの紹介がありました。

　令和3年度第1回通常総会が6月28日、zoomによる

オンライン会議で開催され次の議案が承認されました。

１．令和2年度事業報告承認について

２．令和2年度収支決算承認について

３．令和3年度第1回修正予算(案)承認について

４．役員改選(案)について

５．事務局職員の雇用期間更新について

また、併せて令和2年度献血者表彰を行いました。